狗万体育平台 > 新闻 > 实时播报 > 原创新闻 > 正文

会议站着开、汇报脱稿讲!这里的党建会“玩”出新花样

提示: 前几日,兰溪赤溪街道照常开了一次党建工作推进会,地点是村文化礼堂。到场后,大家却发现了与以往不一样的情节。

ad9475e2-c970-49e5-bbbc-eb9d154ad570

金华新闻网9月20日消息  金报全媒体记者  唐旭昱

前几日,兰溪赤溪街道照常开了一次党建工作推进会,地点是村文化礼堂。到场后,大家却发现了与以往不一样的情节。

狗万体育平台各村书记站着,并且以脱稿的形式,针对党建工作怎么抓、队伍如何带,村两委班子运行状态,党员发展,党员十二分制、联系户制度、星级评定及后备干部培养等侃侃而谈。原本觉得稍显枯燥的会议,这次大家都听得很投入。

创新,是党建工作的灵魂,会上,各位村书记展示了各自党建亮点。

狗万体育平台会议结束后,大家表示,这不仅仅是一场汇报,一场考试,更是一次锻炼,一次提升。大家也说,这是赤溪街道干部工作作风转变的新模式。

新模式,得益于赤溪街道“五导向”工作法的推行,干部们讲义气、接地气、有勇气。从周一夜学会、工作推进会等各类会议形式的转变,提高会议质量,让站着汇报的干部理清思路说实话,不但锻炼干部的能力,还促进村与村之间工作的交流。

干部们的转变,则得益于一次义乌之行。干部们去义乌学习后,回来便对标义乌干部,在全街道范围内开展作风转变大讨论活动。通过自查自纠,查找出赤溪干部工作作风存在“五个不足”。针对不足,提出了“五导向”工作法:团结、规矩、实效、创新、发展。

为保证“五导向”工作法落地有声,眼见得实,赤溪街道在思想、机制、监管等方面下功夫:一是点火把,做好“不忘初心,牢记使命”主题教育、“争当四有干部”教育、“村干部整治立规创优年”等活动,点燃干部精神火把;二是立奖惩,让干部不敢敷衍了事,给担当者和创新者吃下“定心丸”;三是马上办,现场问题现场解决,第一时间来不及解决的,要在五个工作日内给予明确回复;四是搭阶梯,加强干部政治理论学习和业务技能学习,给机会,多锻炼;五是善监管,内部监督和群众监督并行,让群众的眼睛和嘴巴成为干部自律自觉的“长鸣钟”。

来源:金华日报 作者:唐旭昱 责任编辑:黄晓茹
关键词: